خاطره‌ای از کلاس

یه روز سر کلاس استاد از خاطره‌های مدریت در سازمان تعریف می‌کرد.

میخواست مبحث فرهنگ سازمان را ملموس کنه و با مثال به روند یادگیریمون کمک کنه.

ایشون گفت: در یک شرکت صنعتی ماشین‌الات، مدیران آزمون می‌دهند و برای رده الاتر ارزیابی بشوند. روزی در این آزمون ۲نفر آخر یا اختلاف ۴ یکی برتر از اون یکی شد.

اون سازمان مدیریت رو در نمره دید و به اونیکه ۱۰۰ شد پست مدیریت را داد، اونی که ۹۶ شد مدیر نشد. اما سازمان برای جبران خدماتش و کارهایی که در این چند سال برای پیشرفت سازمانش انجام داده بود راش کم نذاشت. مزایای غیرنقدی مدیریت رو بهش داد تا زمانیکه بازنشسته بشه. اینطوری بهش نشون داد که درسته تو به خاطره ۴ نمره مدیر نشدی اما این سال اخری بازنشستگیت از مزایای مدیریت استفاده کن.

بهش یک اتاق تک نفره برای خودش داد، تا کنار بقیه نشینه،  یک خط تلفن جدا براش گذاشت تا با خانوادش بتونه صحبت کنه، اخه تو سازمانا کسی خط جداگانه نداره، بهش اجازه دعوت داد، اخه چند سال اینجا کار کرده اما زن و بچش رو نیورده ببینن که کجا کار میکرده، بهش امکانات رفاهی مدیران رو داد.. اینطوری با خودش حساب کرد که همیشه وقتی مسافرت میرفته توی سوییت کارکنان بوده و غبطه سوییت رورویی مدیران رو داشته.. سازمان حسا کتاب کرد دید این همه امکانات ماهی ۲۰۰ تومن هزینه نداره اما چه تاثیر روانی روی کارمندشون گذاشته... طوریکه کارمند وقتی میخواست از اونجا بره و بازنشسته بشه با پهنای صورت اشک میریخته و با افتخار از جایی که کار میکرده یاد میکرده...

کاش مدیران یاد بگیرند.. که ایجاد انگیزه از پول خرج کردن آسونتره ... همه انگیزه پول نیست..

هدف

[ Photo ]
اگر در زندگی هدف نداشته باشید، خوش‌شانسی به کارتان نخواهد آمد.

برای یک کشتی‌ که نمی‌داند به کدام بندر می‌رود، باد موافق معنا ندارد...!

نمیدونم چرا

تا حالا امتحان زیاد داشتم

ولی امروزیه خیلی استرسی هست..

انشالا که چیزی نباشه و موفق باشم

رام دعا کنید.

مدیریت

موتور کشتی بزرگی خراب شد . مهندسان زیادی تلاش کردند تا مشکل را حل کنند اما هیچکدام موفق نشدند ، سرانجام صاحبان کشتی تصمیم گرفتند  مردی را که سالها تعمیر کار کشتی بود بیاورند،  وی با جعبه ابزار بزرگی آمد و بلافاصله مشغول بررسی دقیق موتور کشتی شد ، دو نفر از صاحبان کشتی نیز مشغول تماشای کار او بودند، مرد از جعبه ابزارش آچار کوچکی بیرون آورد و با آن به آرامی ضربه ای به قسمتی از موتور زد ، بلافاصله موتور شروع به کار کرد و درست شد. یک هفته بعد صورتحسابی ده هزار دلاری از آن مرد دریافت کردند. صاحب کشتی با عصبانیت فریاد زد :  او واقعا هیچ کاری نکرد، ده هزار دلار برای چه میخواهد بگیرد؟ بنا بر این از آن مرد خواستند ریز صورتحساب را برایشان ارسال کند . مرد تعمیر کار نیز صورتحساب را اینطور برایشان فرستاد :
ضربه زدن با آچار : ۲دلار
تشخیص اینکه ضربه به کجا باید زده شود : ۹۹۹۸ دلار
وذیل آن نیز نوشت :
تلاش کردن مهم است اما دانستن اینکه کجای زندگی باید تلاش کرد میتواند همه چیز را تغییر بدهد.
@goftani

چرا کالی بده؟

جدا از اینکه شما می‌تونید همه ابزارای کالی رو روی دیگر توزیع‌ها داشته باشید:

• کالی توزیع بدیه چون خیلی استاندارد ها رو رعایت نمی‌کنه! به عنوان مثال شما فقط یک کاربر ریشه دارید. (توصیه می‌شه اگه کالی دارید حتما سریع یه کاربر بسازید -ــــــــ-)
• کالی بده چون توش شما چیزی یاد نمی‌گیری، یسری اسکریپت آماده به شما می‌ده که هیچ ارزشی بهت اضافه نمی‌کنه،‌ در واقع اگه به شما یه دکمه بدن بگن اینو بزن ناسا هک می‌شه! شما هکر نیستی!
  هک وقتی ارزش داره که شما بدونی داری چکار می‌کنی، از اون سیستم سر در بیاری، از دانشت در راه بهبود اون سیستم استفاده کنی و…